Σελίδα 13 από 13

Re: Εκπαιδευτικοι....τι γινεται???

ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε:Δευ Φεβ 24, 2020 3:32 pm
από GUS
συνάδελφοι κ συνοδοιπόροι...σήμερα κατέθεσα δικαιολογητικά για πρόσληψη στν δευτεροβαθμια (λεμε τώρα!!)
διαβαζοντας το ΦΕΚ για να δω τι κ πως κατεληξα στο συμπερασμα οτι η κατασταση μας,εαν κ εφοσον ειναι στο 50% το ποσοστο των ΚΕΠΑ,ειναι ιση με ενα μεταπτυχιακο για το υπουργειο...!γενικα δν υπαρχει...!δηλ αν ειχεις 40% δν εχεις τπτ!καποτε για τν ΣΚΠ υπηρχε προταξη στν πινακα,τωρα οχι...!απογοητευτηκα πληρως γτ(χωρις να πολιτικολογω-μακρια απο μενα!!!)ο Κυριακος σε συνεντευξη ''εξομολογητικου χαρακτηρα'' ειχε πει ποσο μεγαλη ειναι η εννοια του για τις ειδικες κατηγοριες καθως η μανα τ ηταν ΑΜΕΑ....τριχες κατσαρες....γνωριζει καποιος αν γινεται καποια κινηση για ασκηση καποιου ειδους ''πιεσης'';υπηρχε ενας συλλογος αναπληρωτων καθηγητων με ΣΚΠ αλλα δν ειδα καποια κινηση...

Re: Εκπαιδευτικοι....τι γινεται???

ΔημοσίευσηΔημοσιεύτηκε:Σάβ Ιουν 25, 2022 4:31 pm
από _Christina_
Έπεσα πάνω σε αυτό το θέμα και γελάω μόνη μου (για να μην κλάψω).
Το να προηγείται εκπαιδευτικός ΑΜΕΑ στους πίνακες έχει καταργηθεί εδώ και χρόνια.
Το να προσλαμβάνονται εκπαιδευτικοί ΑΜΕΑ με ποσοστό επί του συνόλου, δεν υπήρξε ποτέ (σε αντίθεση με το υπόλοιπο δημόσιο).
Ευτυχώς έμαθα αργά για τη ΣκΠ μου, οπότε δεν έμεινα ξεκρεμαστη όταν άρχισαν όλες αυτές οι αλλαγές. Το θέμα μου είναι άλλο... Δύο φορές τον χρόνο νοσοκομείο για θεραπεία και καναδυό φορές για άλλη περίπτωση (φέτος είχα 5 μέρες για κορτιζόνη για παράδειγμα) και χάνουμε μισά ημερομίσθια από τον φοβερό μισθό μας (έτσι είναι η απλή αναρρωτική...)
Με 50% θα μπορούσαν να δικαιολογηθούν αυτές οι μέρες... Με κάτω από 50% είναι απλή αναρρωτική το να μπεις να βαράς ενέσεις για να μην πας στο 80% πιο γρήγορα... Όταν μίλησα με τη διεύθυνση, η απάντηση ήταν να παρακαλέσω το ΚΕΠΑ. Νιώθω υπερβολικά περιφανή για τη χώρα μας :emojis-10:

Να σημειώσω ότι δουλεύω σαν εκπαιδευτικός 8 χρόνια. Μια φορά είχα πάρει άδεια (4 ημέρες) γιατί είχα κολλήσει γρίπη και έπαιρνα ταμιφλού και φέτος που πήρα την άδεια για νοσηλεία.