ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΜΕΑ ΣΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ

[dimgeo]

ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ-ΣΥΜΠΑΣΧΟΝΤΕΣ ΕΑΝ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΠΟΣΟΣΤΟ 67% ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΕΚΟ,ΤΗΣ ΣΥΖΥΓΟΥ ΜΕ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΜΟΡΙΑ ,ΚΑΙ ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ Η ΑΛΛΗ ΠΑΡΟΧΗ .
ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΣΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ ΔΕΝ ΑΠΟΣΑΦΗΝΗΣΕΤΑΙ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΘΕΛΟΥΝ ΓΙΑΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ.(ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΕΠΑ ΓΕΝΙΚΑ)

[N.Korkonias]

Σε γενικές γραμμές έχει γίνει πολύ μεγάλος αγώνας, ώστε το κράτος να λάβει σοβαρά υπόψιν του, ότι μια μερίδα πολιτών ΑμεΑ μπορούν και έχουν την δυνατότητα ακόμη να προσφέρουν σε εργασιακό περιβάλλον.

Τώρα τελευταία μάλιστα, με ΦΕΚ ορίστηκε, ότι ανά προκήρυξη ένα ποσοστό πρέπει να είναι μόνο για ΑμεΑ κτλ. Στην πράξη όταν ξανά γίνει κάποια προκήρυξη, μπορεί η σύζυγος σας να καταθέσει τα χαρτιά και να αναφέρει το ποσοστό αναπηρίας που της έχουν δώσει στα ΚΕΠΑ.

[dimgeo]

ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ Ο ΣΥΖΥΓΟΣ ΕΧΕΙ 67% ΟΧΙ Η ΣΥΖΥΓΟΣ

[N.Korkonias]

Χωρίς να είμαι σίγουρος, νομίζω πως ο νόμος αφήνει κάποιο παράθυρο για κάποια μόρια. Αλλα με κάθε επιφύλαξη!!!

[Still]

αγαπητέ dimgeo, εννοείς ότι η σύζυγό σου είναι "έμμεση αμέα", αυτό θα ψάχνεις.

Για να συμμετέχει σε διαγωνισμό πρόσληψης, πρέπει να προκηρύσσεται θέση για "έμμεση αμέα", όπως κατά καιρούς έχει θέσεις για πολύτεκνους, παλιννοστούντες κλπ.

Δυστυχώς, αυτές οι θέσεις είναι απελπιστικά περιορισμένες.

Δεν μπορείς να μοριοδοτηθείς για τις κοινές προκηρύξεις, εκεί μετράνε κριτήρια όπως οικογενειακή κατάσταση, εμπειρία κλπ.

Υπάρχει ο νόμος 2643/98 με τον οποίο ευνοούνται οι προσλήψεις ανθρώπων ειδικών κατηγοριών, όπως αμεα, έμμεσοι αμεα (σύζυγοι, γονείς κλπ.), ανάπηροι πολέμου κλπ.
Ο ενδιαφερόμενος πρέπει εκτός των άλλων να διατηρεί κάρτα ανεργίας ΟΑΕΔ.
Ο mr. president είπε πως απο δώ και πέρα, κάθε προκήρυξη που θα βγαίνει, το 15% των θέσεων θα καλύπτεται απο άτομα αυτής της κατηγορίας. Ξέρεις ποιος president, αυτός που έκανε το όχι ναί.

Προσπάθησε να έρθεις σε επαφή με τον κοινωνικό λειτουργό του δήμου της περιοχής σου.

Καλή δύναμη